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我提了辞职,老板却给涨了工资

 发布于2018年09月12日 21:29  分类 : 职场生活  点这评论

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“刚大学毕业,现在的工作不感兴趣,辞职后又不知道该做什么,求指导。”

这是一个粉丝给幺姐的留言,现在提出这个问题很好,说明心里那股劲儿还没磨灭。总比干几年出来以后,发现自己还是迷茫强,那才是真正的中年危机。

这个留言,其实也代表了现在一大批初入职场的年轻人。

对于他们来说,不知道自己擅长的技能是什么,不知道自己辞职以后该做什么,唯一知道的是,自己对目前的工作是不感兴趣的。

而幺姐的回答是,

你连自己想做什么都不知道就辞职,你家里有矿吗?

何况就算你知道自己想做什么,那辞职也是有前提条件的。

那种大学毕业后,工作恰巧就是自己的兴趣,然后一条道走到黑,神挡杀神、佛挡杀佛,一路功成身就的顺风局根本就没有!

你看一开始是老师,梦想也是当老师的马云爸爸,不也是在后悔创立了阿里将近20年之后,才在近期宣布自己会辞去阿里董事局主席的位置,继续回头去做教育行业的吗。

只不过,和以前不同,这一次他更有本事了。

所以,千万不要觉得现在自己的迷茫是一种罪过,和那种双眼有神的人相比就自愧不如。

因为不管现在有没有梦想,辞职前你都得需要先积攒本事和钱。

怎样积攒自己的本事和钱,这是幺姐给你们的几条建议:

1.不要以不喜欢这份工作、工作不是我的兴趣为借口

这一点也不酷。

这句话其实更多的可能是,你努力以后,结果还是一滩稀巴烂。所以,“我不是不行,我只是不喜欢”“这不是我的兴趣”这样的话,只是一种自我保护。

有本事你就把手上这件事做好了,然后再告诉你的老板,你不喜欢,让老板跪下来求你不要走。

这才叫真正的牛逼。

现在年轻人为了寻找自己有兴趣的工作,半年就能跳槽三五家的比比皆是,更气人地是,当工作和兴趣相关的时候,你又会发现他还是很弱,能力根本没有长进。

记住,你学到的东西、积累的经验是可以迁移的,做好那些你不喜欢的事情,你才有机会选择你真正喜欢的事。

2.给老板做选择题而不是问答题

幺姐的一个员工,姓凌,我们管她叫“凌凌漆”。

因为每当我告诉她,我想做一件什么事情的时候,不管这个想法听起来有多不正常,她都会在第二天带着硕大的黑眼圈丢给我一套方案。

“你要是想做的话,应该从这几个方面来进行.....我们需要....做这件事的风险有下面的两点......”。

这是我最喜欢的员工,每一个员工都应该有为老板节省时间的自觉,这样老板就有更多时间健身、旅游思考公司下一步的战略。

3.别在公司里求安全感

如果你的同事比你牛逼好多,如果你的公司淘汰率很高,那你一定要珍惜。

马云爸爸都说过,最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长。

而如果你的同事牛逼很多,那最棒了。

你可以更近距离地观察和学习他们,然后提高自己的实力,良性竞争,毕竟谁会和钱过不去?

这个牛逼的同事要还愿意向你提建议,那根本就是赚到了。现在动不动就知识付费,现在公司给你钱,牛逼同事亲自来教,还有比这更好的事情吗?

所以,当你进步以后,看见工资金额的时候,你一定会感谢你的同事和公司的。

以上就是幺姐的几条建议。

讲真的,老板其实最爱优秀的员工跟他谈钱。

只要谈钱,就说明他还愿意在公司做下去。如果优秀员工的工资很低,还不和老板提,那老板才是最慌的人,会巴不得一天24个小时都和他腻在一起,了解他的需求。

而作为一个有良心的老板,幺姐也最爱跟自己的员工谈钱。

我认可他们创造的价值,相信他们会在下一个月更加努力工作,给钱是笼络人心最直接的方式了。

以前凌凌漆曾经就提过离职,后来我给了她超过咪蒙助理的月薪,和一顿小龙虾才笼络住了她。

所以辞职前,先让自己有用起来,再谈论要不要甩掉老板。

今日作者:十三幺

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本文标签:职场  辞职  工资  

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